שימוע לפני פיטורים: יותר מסתם הליך פורמלי מקרה מעניין שהגיע לאחרונה לפתחו של בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב מלמד אותנו שיעור חשוב על מהותו האמיתית של הליך השימוע. מנכ"לית בארגון ללא כוונת רווח, שהתחילה

המקרה שטלטל את עולם יחסי העבודה: מה באמת מגיע לנו בתקופת ההודעה המוקדמת? כולנו מכירים את המצב – קיבלנו הודעת פיטורין והמעסיק מבקש שלא נגיע לעבודה בתקופת ההודעה המוקדמת. נשמע נחמד, נכון? אבל מה בדיוק

מקרה מפתיע חושף את חשיבות ההודעה לעובד בשפה המובנת לו לאחרונה נחשפנו למקרה מעניין שממחיש כיצד פרט טכני לכאורה – מסירת הודעה לעובד בשפה המובנת לו – יכול להכריע את גורל תביעת עובד. במקרה זה,

מצלמות במקום העבודה – בין הזכות לפרטיות לבין צרכי המעסיק כולנו מכירים את התחושה הלא נעימה כשמישהו צופה בנו. דמיינו לעצמנו מצב בו לאחר 18 שנות עבודה נאמנה, מתקינים מצלמות שמתעדות כל תנועה שלנו במשרד.

חופש הביטוי במקום העבודה בזמן חירום: איזונים והגבלות מאז ה-7 באוקטובר 2023, נדרשים מעסיקים ועובדים להתמודד עם מציאות מורכבת שמעמידה במבחן את גבולות חופש הביטוי במקום העבודה. מקרה שהגיע לאחרונה לבית הדין לעבודה ממחיש את

מהפכת אישורי המחלה: כשהבירוקרטיה פוגשת את המציאות דמיינו לעצמכם את התסריט הבא: אתם מתעוררים בבוקר עם כאב גרון חזק וחום גבוה. במקום להיגרר למרפאה ולהמתין שעות בתור לרופא המשפחה, תוכלו פשוט לדווח על מחלתכם דרך